Catégorie : Entrepreneuriat social & Economie durable
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Economie sociale: pour la création d’un nouveau statut
Dans mes activités en tant que consultante pour les associations et les micro-entrepreneur(e)s, la même question revient fréquemment: « Si je veux développer une activité ayant un impact social, quel statut dois-je adopter? » Car pour les non-initiés, difficile de faire le tri entre les SA, SARL, entreprises en nom collectif ou individuel, les associations, fondations et…
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De l’usage du mentoring en entreprise: pour les femmes… et les jeunes??
Concernant le débat actuel sur les méthodes pour faciliter l’embauche des jeunes, certaines pistes explorées dans le domaine de l’emploi au féminin peuvent être réutilisées pour la promotion des jeunes. C’est notamment le cas de la mise en place de programmes de mentoring. Ce qui manque souvent à un jeune pour être embauché en entreprise…
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Un travail à temps partiel
Il est très difficile, parfois impossible, de trouver un travail à temps partiel qui soit malgré tout intéressant. Parmi les hypothèses souvent faites par les employeurs à ce propos est le fait qu’une personne qui travaille à temps partiel sera moins impliquée dans son travail. De part mon expérience personnelle et professionnelle, je pense sincèrement…
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Le petit vocabulaire de l’entrepreneur: INDIEPRENEUR, quoi qu’est-ce??
En explorant des sites sur l’entrepreneuriat en général, et l’entrepreneuriat social en particulier, je suis tombée sur un terme qui m’a interpellée: celui d’INDIEPRENEUR. Indie, abréviation de l’anglais « independent », c’est une manière de désigner des indépendants, souvent utilisé dans les milieux alternatifs ou musicaux. Parfois francisée en indé pour indépendant, il qualifie une forme de culture…
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Promotion des femmes: plus de femmes dans les conseils d’administration
Une des mesures qui pourrait stimuler la présence des femmes dans les conseils d’administration serait d’y interdir le cumul de mandats. Cette mesure permettrait d’éviter que quelques têtes connues ne « squattent » l’intégralité des conseils d’administration et introduirait une plus grande diversité dans tous les domaines: classe d’âge, origine, genre… C’est vers cette proposition que va ma…
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Le congé maternité: une opportunité de faire un bilan sur soi-même?
Devenir parent pour la première fois peut s’avérer particulièrement déstabilisant. L’image que vous projetiez de vous-même change, et ce particulièrement pour les femmes: vous devenez aux yeux de tous une maman, parfois même avant d’être une femme, et vous pouvez donc vous interroger sur votre manière de vivre cette nouvelle existence. Si je pourrais parler…
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La force de l’équilibre: comment concilier vie familiale et vie professionnelle
L’arrivée d’un enfant est une période d’interrogation. Aux femmes de ma génération, et notamment à celles qui ont fait des études, on promettait un avenir meilleur que celui de nos mères; nous aurions un beau métier, une ribambelle d’enfants si le coeur nous en disait, et bien sûr, un mari compréhensif et aidant. Mais parfois,…
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Application de la loi sur l’égalité: où en est-on?
L’égalité hommes-femmes n’est décidément pas un sujet à la mode pour les politiciens genevois. Après une première attaque en règle de la part des constituants, c’est le Grand Conseil qui a décidé de « supprimer la loi cantonale d’application de la loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LaLEg) et à faire disparaître les dispositions de…
Aurore Bui 