Catégorie : Egalité et Droits des Femmes

  • De l’usage du mentoring en entreprise: pour les femmes… et les jeunes??

    Concernant le débat actuel sur les méthodes pour faciliter l’embauche des jeunes, certaines pistes explorées dans le domaine de l’emploi au féminin peuvent être réutilisées pour la promotion des jeunes. C’est notamment le cas de la mise en place de programmes de mentoring. Ce qui manque souvent à un jeune pour être embauché en entreprise…

  • Promotion des femmes: plus de femmes dans les conseils d’administration

    Une des mesures qui pourrait stimuler la présence des femmes dans les conseils d’administration serait d’y interdir le cumul de mandats. Cette mesure permettrait d’éviter que quelques têtes connues ne « squattent » l’intégralité des conseils d’administration et introduirait une plus grande diversité dans tous les domaines: classe d’âge, origine, genre… C’est vers cette proposition que va ma…

  • Le congé maternité: une opportunité de faire un bilan sur soi-même?

    Devenir parent pour la première fois peut s’avérer particulièrement déstabilisant. L’image que vous projetiez de vous-même change, et ce particulièrement pour les femmes: vous devenez aux yeux de tous une maman, parfois même avant d’être une femme, et vous pouvez donc vous interroger sur votre manière de vivre cette nouvelle existence. Si je pourrais parler…

  • La force de l’équilibre: comment concilier vie familiale et vie professionnelle

    L’arrivée d’un enfant est une période d’interrogation. Aux femmes de ma génération, et notamment à celles qui ont fait des études, on promettait un avenir meilleur que celui de nos mères; nous aurions un beau métier, une ribambelle d’enfants si le coeur nous en disait, et bien sûr, un mari compréhensif et aidant. Mais parfois,…

  • Pour des salaires égaux

    L’égalité des hommes et des femmes dans le domaine économique, c’est non seulement un meilleur accès à l’emploi pour les femmes mais également au sein de l’entreprise, Sur l’égalité salariale, de nombreuses pistes existent pour améliorer la situation existante. Il est notamment essentiel de s’assurer que les femmes (et les hommes) puissent « rapporter » les cas…

  • Burnout des mamans: un phénomène peu connu mais omniprésent

    Le ‘burnout’ des mamans, je connaissais. Cet épuisement que connaissent de plus en plus de travailleurs est aussi une réalité pour les mamans qui cumulent souvent leur rôle de parent, leur travail, et un grand nombre de tâches domestiques. A moins d’être wonder women, normal donc que certaines d’entre nous voient leur corps les lâcher…

  • Application de la loi sur l’égalité: où en est-on?

    L’égalité hommes-femmes n’est décidément pas un sujet à la mode pour les politiciens genevois. Après une première attaque en règle de la part des constituants, c’est le Grand Conseil qui a décidé de « supprimer la loi cantonale d’application de la loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LaLEg) et à faire disparaître les dispositions de…